{"id":5899,"date":"2023-06-13T21:35:32","date_gmt":"2023-06-13T21:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/importando-usa.com\/site\/?p=5899"},"modified":"2023-06-16T21:59:45","modified_gmt":"2023-06-16T21:59:45","slug":"google-lo-tiene-claro-el-teletrabajo-es-la-excepcion-y-no-la-norma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/importando-usa.com\/site\/2023\/06\/13\/google-lo-tiene-claro-el-teletrabajo-es-la-excepcion-y-no-la-norma\/","title":{"rendered":"Google lo tiene claro, el teletrabajo es la excepci\u00f3n y no la norma"},"content":{"rendered":"<p>La pandemia de la COVID-19 pint\u00f3 un panorama totalmente nuevo tanto a nivel social como profesional, donde\u00a0<strong>el teletrabajo\u00a0y el distanciamiento social<\/strong>\u00a0se convirtieron en dos pilares que fueron clave para que el mundo siguiera funcionando, y para evitar que dicha pandemia se convirtiera en un aut\u00e9ntico caos.<\/p>\n<p>Muchos de nuestros lectores ya conocen la historia y sus consecuencias. La adaptaci\u00f3n al teletrabajo\u00a0<strong>dispar\u00f3 el consumo de tecnolog\u00eda<\/strong>\u00a0en sentido amplio, y tambi\u00e9n la contrataci\u00f3n de servicios de asistencia, de gesti\u00f3n, de protecci\u00f3n y de ayuda en remoto. Fue un cambio enorme frente al modelo tradicional, y demostr\u00f3 que, al final,\u00a0<strong>las oficinas y el trabajo presencial no eran tan imprescindibles como cre\u00edamos.<\/strong><\/p>\n<p>El caso es que, una vez superada la pandemia, toca volver a la normalidad, y\u00a0Google lo tiene muy claro,\u00a0<strong>el teletrabajo no se debe considerar como la norma general, sino como la excepci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Esto es muy importante por todo lo que implica tambi\u00e9n de cara al trabajo h\u00edbrido, que combina jornadas a distancia con trabajo presencial. La compa\u00f1\u00eda har\u00e1 un seguimiento estricto del cumplimiento de los d\u00edas de asistencia a la oficina por parte de sus trabajadores, que en su mayor\u00eda deber\u00e1n acudir un m\u00ednimo de tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n<p>Pero esto no es todo, aquellos que han tenido la suerte de poder mantener el teletrabajo, y que viven cerca de las oficinas de Google, han recibido un aviso donde se les indica que\u00a0<strong>\u00abdeber\u00edan considerar cambiar a un modelo h\u00edbrido<\/strong>, ya que esto les permitir\u00e1 conectar mejor con la comunidad de Google\u00bb. Se estima que, ahora mismo, un 20% de la plantilla del gigante de Mountain View teletrabaja.<\/p>\n<p>Por si quedaba alguna duda de que Google quiere volver al modelo presencial tenemos otro aviso donde la compa\u00f1\u00eda dice, literalmente, que aquellos que tienen aprobada la concesi\u00f3n de teletrabajo<strong>\u00a0pueden acabar perdiendo ese privilegio<\/strong>\u00a0si la empresa determina que se han producido cambios materiales en las necesidades del negocio, funci\u00f3n, equipo, estructura o ubicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Podr\u00edamos pensar que todo esto est\u00e1 relacionado con una cuesti\u00f3n de productividad, pero se ha demostrado que los empleados que teletrabajan pueden ser m\u00e1s productivos que aquellos que trabajan de forma presencial, as\u00ed que aqu\u00ed la clave de todo parece estar m\u00e1s bien en un intento por parte de Google de\u00a0<strong>rentabilizar la gran cantidad de oficinas que tiene actualmente.<\/strong><\/p>\n<p>Fuente: muycomputerpro.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia de la COVID-19 pint\u00f3 un panorama totalmente nuevo tanto a nivel social como profesional, donde\u00a0el teletrabajo\u00a0y el distanciamiento social\u00a0se convirtieron en dos pilares que fueron clave para que el mundo siguiera funcionando, y para evitar que dicha pandemia se convirtiera en un aut\u00e9ntico caos. 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